Prática Real: Atendimento aos assistidos e acompanhamento processual. Prática Simulada e Teórica: Elementos do Judicial Eletrônico. Introdução à Prática Processual Trabalhista. Princípios éticos da advocacia na organização Judiciária trabalhista. Reflexões sobre regras gerais de competência e súmulas. Soluções extrajudiciais de conflitos trabalhistas. Dissídios individuais. Petição inicial. Defesa. Reconvenção. Inquérito para apuração de falta grave. Ação de Consignação. Recursos. Ação Rescisória. Dissídios Coletivos Trabalhistas. Atuação do Ministério do trabalho e emprego. Procuradoria do Trabalho e Magistratura do Trabalho.

Trata-se de unir, neste momento da prática real e simulada, todos os conhecimentos acumulados ao longo do Curso de Direito, especialmente de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, Processo Civil, Direito Civil, enquanto pertinentes aos temas desenvolvidos. Cuida-se, seguindo o PPC, de oferecer estratégias de condutas advocatícias para os acadêmicos, bem como experimentar resolução de casos, que de forma concreta, auxiliarão na formação do futuro advogado, jurista, julgador ou integrante do Ministério Público.

Compreender a prática jurídica trabalhista através do exercício do estágio supervisionado, associando o aprendizado teórico das disciplinas de Direito do Trabalho e Processual do Trabalho – ambas considerando seus fenômenos de Constitucionalização – à prática do exercício profissional forense, especialmente a elaboração de cálculos trabalhistas, a promoção do raciocínio lógico e análise crítica das questões levantadas ao longo das experiências.

Compreender a sistemática do exercício profissional forense no âmbito trabalhista e a promoção de discussões inerentes;
Identificar os institutos jurídicos teóricos trabalhistas através das práticas jurídicas simuladas e reais em sua operacionalidade vigente;
Desenvolver o senso crítico do aluno sobre possíveis questões trabalhistas levantadas em casos concretos durante o exercício da prática forense no estágio supervisionado, e as correspondentes habilidades e competências para a propositura de soluções jurídicas, sempre no âmbito dos Princípios da Dignidade da Pessoa Humana, da Boa Fé e da Lealdade Processual.
Elaborar cálculos trabalhistas para a proposição de ações e defesas;
Conhecer e aplicar a legislação trabalhista reformada aos casos em concreto, ou simulados.

Disciplina ministrada através de uma metodologia prática, mas sob uma dinâmica de preparação, orientação, supervisão e avaliação docente às atividades dos estagiários em Direito, bem como ao acompanhamento posterior das tramitações processuais, inclusive com correções posteriores. Disciplina que se divide em Prática Jurídica Real e Prática Jurídica Simulada.

1) PRÁTICA JURÍDICA REAL: 3 (três) horas semanais de carga horária a ela dedicadas. Prestação de Serviço de Atendimento Jurídico junto ao Núcleo de Prática Jurídica – NPJ do CUA/UFMT, dedicado aos assistidos gratuitamente, conforme os benefícios legais da assistência judiciária gratuita à população carente; análise de casos reais e a adoção de medidas judiciais e extrajudiciais cabíveis na seara trabalhista; análise, acompanhamento e atuação forense em processos reais sob tramitação jurisdicional trabalhista; participação em audiências jurisdicionais trabalhistas. Utilização de legislações, doutrinas, jurisprudências, ora disponíveis na biblioteca do CUA/UFMT e em portais de bibliotecas e repositórios virtuais através da rede mundial de computadores (internet).

2) PRÁTICA JURÍDICA SIMULADA – AULA TEÓRICA: 2 (duas) horas semanais de carga horária a ela dedicadas. Atividade desenvolvida em sala de aula, iniciando-a, a cada encontro, de maneira expositiva-dialogada e, em seguida, com o desenvolvimento de habilidades no sentido de exercitar os conhecimentos teóricos à prática jurídica trabalhista através de simulações de casos e de atos capazes de exigir soluções jurídicas a serem desenvolvidas pelo estagiário sob a dinâmica da prática forense, possibilitando, também, o desenvolvimento analítico da discussão e crítico. Uma das principais atividades a ser desenvolvida é a elaboração de cálculos trabalhistas e uso do PJe Calc.

A avaliação do estagiário durante a disciplina perfaz mediante um processo contínuo de dedicação e aprendizado, considerando as atividades desenvolvidas em sala de aula (virtual - AVA), acompanhamento de processos, atividades com questões objetivas, resolução de estudo de caso com peças simuladas e relatório de audiência por meio da plataforma do AVA, na forma assíncrona, em que será observado a compreensão de conteúdo de forma individualizada, bem como a cooperação na resolução coletiva das demandas.

Prazo de entrega das atividades: Em cada unidade, a partir da entrega da atividade avaliativa ao acadêmico, ter-se-á o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para resolução e vinculação no sistema AVA.